国际电子商情28日讯 早前，“特斯拉全球大裁员”引发了行业震动。无论是在美国本土总部，还是在德国、墨西哥、中国上海等地的超级工厂，均有员工受到冲击。（点击回顾 ）

在特斯拉全球裁员潮中，中国区销售与服务部门尤为“受伤”，裁员比例高达40%-50%。特斯拉CEO埃隆·马斯克早前宣布，裁员计划是为了削减成本并提升效率。而最新的内部文件显示，特斯拉员工总数已从2023年底的14万降至大约12.1万，裁员比例超过14%，涉及近两万名员工。

然而，谁也没想到的是，特斯拉的裁员计划刚刚执行两个月，最近该公司又开始重新返聘部分被裁员工。

6月27日，有消息称特斯拉中国区已启动程序，召回部分近期被裁撤的员工，预计召回规模或将超过百人，主要涉及充电、销售、售后和交付等部门。值得注意的是，返聘员工需退还此前裁员时所获“N+3”补偿中的额外“3”个月工资，且其在公司的连续工龄将重新计算。

尽管特斯拉现在正通过返聘的方式，努力召回部分被裁员工，但从实际效果来看，一些被裁退的员工对此次复聘的兴趣并不大。一些前员工已转投竞争对手麾下，如蔚来、乐道等品牌，显示出行业人才流动的活跃性。

值得一提的是，特斯拉这种返聘行为并非第一次。今年4月底，马斯克就曾裁掉了500人的超级充电桩团队。仅过了短短几日，又重新开始招聘部分该团队的成员。